Энциклопедия трудового права - отпуск
Связанные словари
Отпуск
отпуск
оплачиваемое внерабочее время, предоставляемое один раз в год продолжительностью от 15 до 48 рабочих дней, в зависимости от условий труда.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
(рабочим и служащим)–ежегодный непрерывный отдых, предоставляемый рабочим и служащим с сохранением заработной платы. Предоставление оплачиваемых О. служит одной из важных гарантий, обеспечивающих закреплённое Конституцией СССР право граждан на отдых. Порядок предоставления О. регулируется ст.ст. 114–120 КЗоТ, постановлением СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28 декабря 1938 г. («Известия» 29 декабря 1938 г.), «Правилами об очередных и дополнительных отпусках», утверждёнными Наркомтрудом СССР 30 апреля 1930 г. (с последующими изменениями и дополнениями), и другими специальными постановлениями. Различаются очередные и дополнительные О. Очередные О. предоставляются всем рабочим и служащим (кроме временных и сезонных – см. Временные работники, Сезонные работники), проработавшим в данном предприятии или учреждении 11 месяцев. О. предоставляется за рабочий год, исчисляемый со дня поступления на работу в данное предприятие или учреждение (а не за календарный год – с 1 января до 1 января). При подсчёте времени, дающего право на О., наряду с фактически проработанным временем принимаются во внимание также: время, когда работник фактически...Советский юридический словарь
2.
перерыв в работе, свободное время, которое предоставляется ежегодно с сохранением места работы (должности) и среднего заработка всем рабочим и служащим (кроме временных и сезонных работников). Ежегодный оплачиваемый О. предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней (в расчете на шестидневную рабочую неделю). Работникам моложе 18 лет ежегодный О. предоставляется продолжительностью 1 календарный месяц. См. т.ж. ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК. ...Экономика и право: словарь-справочник
Большой юридический словарь
4.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ - отпуск, предоставляемый в дополнение к ежегодному основному отпуску с сохранением заработной платы. Его основаниями являются: работа по определенной специальности, профессии, должности, в определенных производственных условиях: ненормиро-ван-ный рабочий день: работа в тяжелых и неблагоприятных природно-климатических условиях, стаж и ответственный характер работы и т.д. О.д. присоединяется (полностью или частично) к основному базовому отпуску. Решением ВС РФ 10 июня 1996 г. признано недействительным как несоответствующее законодательству разъяснение Минтруда РФ от 25 июня 1993 г. О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков. предусмотренных действующим законодательством, в котором утверждалось, что базовым отпуском считается не 24. а 12 рабочих дней. ВС РФ постановил считать, что именно ежегодный отпуск продолжительностью в 24 дня должен быть признан в качестве основного (базового), к которому частично или полностью присоединяются О.д. В ст. 68 КЗоТ приведен примерный перечень ежегодных О.д. В частности, О.д. предоставляется: работникам,занятым на работе с вредными...Юридический словарь
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1139 | |
2 | 426 | |
3 | 425 | |
4 | 342 | |
5 | 314 | |
6 | 294 | |
7 | 292 | |
8 | 291 | |
9 | 290 | |
10 | 289 | |
11 | 275 | |
12 | 266 | |
13 | 263 | |
14 | 254 | |
15 | 253 | |
16 | 248 | |
17 | 241 | |
18 | 236 | |
19 | 226 | |
20 | 213 |